Objetivos:

Conocer las fases principales que componen un proceso de cambio, y el modo de obtener una visión panorámica de sus aspectos claves.
Conocer las habilidades personales que potencian la gestión del cambio, y las claves para asegurar un proceso efectivo.
Conocer el perfil directivo necesario para llevar adelante un proceso de cambio.

Contenidos:

Plan del Cambio.
Por qué cambian las organizaciones.
Fases del proceso.
Marketing del cambio.

Habilidades para el Cambio.
Flexibilidad.
Impacto e Influencia.
Empatía.

El papel del Directivo.
Estilos para la dirección del cambio.
Poder del mensaje y la acción.
Fronteras.